针对已订制营销基本法自动演算模块的用户来选用；在每月佣金结算前进行的，用于调整和记录每个员工的奖金福利、额外津贴、考核指标等浮动项目，以便与业务佣金相结合，获取最终业务人员的工资结果；例如可自定义设置财务补助期间、固定给薪项目、员工自行负担的各项社保费用、考勤指标数据等。